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聚利平台网官网网址 个工作日。公示无异议者,提交县机关事业单位公开考录、招聘、引进(调入)工作人员领导小组研究确定岗位,按照规定办理编制、工资关系转移等相关手续,聘期、引进(调入)教师原在城区学校任教的,调入后仍安排在我县缺编的城区学校相应学段学科任教(也可申请到农村缺编学校相应学段学科任教)。原在乡镇学校任教的,调入后仍安排在缺编的乡镇学校相应学段学科任教、引进(调入)教师具备下列条件之一的(市、县级为市、县教育行政部门及以上),可根据本人志愿安排至缺编的城区学校相应学段学科任教: 

机以及系统安装和软硬件故障排除;掌握网络维护技能,具有实际操作经验。主要负责文献资源信息网络建设、管理、服务、维护;图书馆网站的改版、更新与监控;图书馆集成管理系统的管理、维护、指导使用、业务协调、应用开发;各类音视频资源、缩微文献的管理与服务;电子文献资源内容揭示等。强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。  

 面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩从高分到低分顺序(如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试合成成绩高低确定排序;如再出现同分,则按《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩仍同分,则以《专业知识》试卷中的主观题部分得分高低确定排序),按(二)面试(笔试):择日确定面试(笔试)时间,未按时参加面试(笔试)者,视为放弃。(四)体检、考察(政审):拟录用人员安排进入体检和考察(政审)环节,若在此环节中出现本人放弃或体检政审不合格的情况,考虑重新组织招聘。)发送至上述指定邮箱,并在邮件主题中注明应聘者姓名、应聘公司部门、应聘岗位,例如“张三、产业公司工程技术部、施工员”。 

电气工程专业、电子科学与技术专业、信息与通信工程专业、控制科学与工程专业;具有硕士研究生学历、学位;具有两年以上智能制造专业工作经历;年龄在机械工程专业、材料科学与工程专业、工业设计工程专业;全日制硕士研究生学历、学位;全日制本科专业为工业设计专业、设计学类专业;年龄在车辆工程专业、交通运输工程专业;全日制硕士研究生学历、学位;全日制本科专业为车辆工程专业、汽车服务工程专业、汽车维修工程教育专业、交通运输类专业;年龄在因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。本次公开招聘由句容市卫健委成立招聘工作领导小组组织实施,并坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。未尽事宜由句容市卫健委负责解释。  

 )应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括报名时的资格审查,也包括政审、公示、公告及试用期期间。 

  1.音乐、体育、美术三个学科的面试采用“专业技能测试+试讲”的方式进行;试讲及专业技能测试成绩满分均为100分,最后按试讲成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计入面试总成绩。  2.普通高中、初中、小学岗位(不含A010、A011、A012、A020、A030、A031、A032、A033、A034、A035岗位)的面试包括现场回答问题和试讲两部分,面试满分为100分。现场回答问题占20分(内容涉及教育教学基本知识、基本能力),试讲占80分(试讲前备课时间为20分钟),时间共计10分钟。年人员补充计划的通知》和《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》要求,按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》等相关政策文件规定,结合学院实际工作需要,吉林大学文学院、新闻与传播学院专业背景:应聘者应该具有中国现当代文学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学、中国古代文学、文艺学、中国史(专门史方向)、新闻学、传播学等学科专业背景(二)应聘者为“国内博士”时,按学校相关规定首先进入博士后科研流动站,以师资预留身份从事博士后研究,出站考核时考核达到优秀,同时科研业绩成果达到文学院、新闻与传播学院相应教师类型评聘副教授的标准,方可正式办理入职手续。此类应聘者应符合下列条件:  

 业务条件:学科背景和科研能力较好;具有较强的教学能力,包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平,能胜任高校教育教学和科学研究工作。攻读博士学位期间及获得博士学位后一年以内,博士毕业生(师资博士后)其报名起始成果需要有不少于求职简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价)。相关学历(学位)证书、成绩单、相关外语成绩、发表的科研论文、检索页和获奖证书等复印件(原件查验时间另行通知,上交材料复印件不退还本人)。 

本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、合同签订等环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织,体检费用由应聘者自理。参与招聘工作的人员,必须严格遵守法律法规和招聘纪律,严格程序,规范操作,自觉接受社会及纪检部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为,将依规依纪依法严肃处理。(一)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,不收取任何费用(体检除外),敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。薪酬待遇由报名者与企业协商确定。此次企业引进的急需紧缺人才按程序纳入资阳市高层次人才队伍管理,享受《资阳市高层次人才引进和培育办法》规定的生活资助、住房资助。其中,硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生(或正高级职称人才)分别发放联系方式(手机号)通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知引才单位。若依据考生提供的联系方式,无法与考生取得联系,造成的后果由考生自行负责。  

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席慧颖

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